Forbedr din beslutningstagning: 5 minutter med daglig opmærksomhed

Mindfulness-praksisser er kraftfulde modgifter mod disse følelser. Eksperter anbefaler at integrere nogle minutters daglig mindfulness for at forbedre beslutningstagningen og den følelsesmæssige intelligens i krævende arbejdsmiljøer.

Sådan kan du overvinde utålmodigheden

Fordele ved Opmærksomhed på Arbejdet

Las undersøgelser har vist, at regelmæssig meditation forbedrer kvaliteten af beslutningstagning, øger andres opfattelse af, at man er "til stede", øger den emotionelle intelligens og forbedrer evnen til at håndtere stress, alt sammen noget der vil hjælpe dig med at blive en bedre leder.

Men når dagsordenerne er fyldte og uforudsigelige, kan det virke urealistisk at afsætte tid til meditation hver dag.

Derfor er jeg begyndt at rådgive nogle overbelastede ledere om at ty til "mikrotilstedeværelse", det vil sige at inkorporere øjeblikke af opmærksomhed i løbet af arbejdsdagen for at recalibrere, nulstille og øge selvbevidstheden.

Teknikker til at være til stede

Her er nogle enkle, men effektive mikromindfulness-teknikker, som nemt kan integreres i din travle rutine:


1. Tre dybe vejrtrækninger:

Når du føler dig stresset, stop op og træk vejret langsomt og bevidst tre gange.

2. Sensorisk kontrol:

Tag en pause på 30 sekunder for at forbinde med nuet ved at fokusere på de fem sanser.

3. Kropsscanning:

Udfør en hurtig scanning af din krop for at identificere spændingsområder.

4. Et minut med mindfulness:

Tag en pause og fokuser din opmærksomhed på din vejrtrækning.

5. Gåmeditation:

Fokuser på fornemmelserne i din krop, mens du bevæger dig fra et sted til et andet.

6. Taknemmelighedspause:

Fokuser dit sind på noget, du er taknemmelig for i 30 sekunder.

7. Bevidst spisning:

Tag dig tid til at nyde din mad, og undgå distraktioner.

Strategier til passende håndtering af dine følelser

Integrering af mikropresens i din rutine

For at integrere mikropresens i din agenda, skal du være intensionel og skabe nye vaner. Der er tre typer aktiveringsfaktorer, der kan fungere som påmindelser til at tage en pause:

- Tid: Indstil notifikationer på din telefon eller kalender.

Et sidste råd: start langsomt og gå frem i dit eget tempo. Vælg en aktiveringsfaktor og nogle praksisser, og arbejd på at gøre dem til vaner. Hvis du forsøger at gøre for meget, risikerer du at falde i fælden med “jeg er for travl”. Husk, at hvis du ikke lykkes, så sker der ikke noget; det vigtige er at prøve igen.

At implementere disse teknikker kan være en positiv ændring, der ikke kun vil gavne dit personlige velvære, men også forbedre arbejdspladsens atmosfære og din ledelseseffektivitet.